Opportunités & professions

Opportunités & professions s’adresse aux jeunes-filles et aux femmes elles-mêmes. Beaucoup d’exemples de professions IT sont donnés, ainsi que des exemples de professions influencées par les tics. Il est ainsi montré que les compétences informatiques sont également nécessaires pour, par exemple, des carrières d’esthéticienne, de journaliste, de traductrice, ou de médecin.

Etudes & formations

Dans Etudes & formations plusieurs mythes sur les études d’informatiques et le travail dans le secteur. Par exemple, les formations informatiques ne sont pas réservées à des demandeurs d’emploi ayant déjà un haut niveau d’études. Est aussi remise en cause l’idée que travailler dans l’informatique implique nécessairement de passer sa vie derrière un écran : au contraire, beaucoup d’emplois informatiques impliquent du travail en équipe.

Recrutement & placement

Recrutement & placement est destinée aux bureaux de recrutement et aux placeurs. Des conseils à prendre en compte sont proposés aux personnes travaillant dans ce type de structure. Par exmple, une offre d’emploi neutre spécifie les connaissances et les compétences qui sont nécessaires pour une fonction donnée, au lieu de faire simplement une description générale du poste. Un autre point important : préciser les contenus à jour et complet des fonctions, tout le monde n’ayant pas en tête les cotés sociaux et créatifs de ce type de jobs.

Diversité : une valeur ajoutée

Dans Diversité : une valeur ajoutée, plusieurs organisations se présentent. Christel Verschaeren, IBM Belgium Women’s Council Leader, mais aussi Nicole Beelen et Ilse Antheunis, gérantes de la petite société NotomatoeS montrent de quelle manière hommes et femmes, dans leur organisation occupent des postes informatiques. Des solutions diverses sont possibles, par exemple des parcours professionnel différents dans les grandes organisations, le « job sharing  » ou la révision de certaines tâches dans des petites structures.