|
recherche
Newsletter 
Les sites web d’emploi
La situation actuelle sur le marché de l’emploi informatique s’est beaucoup améliorée : tant les entreprises que les services publics sont à la recherche d’informaticiens. Quelques pistes pour trouver les meilleures offres !
Deux choses sont importantes :
La première, c’est d’être
bien préparée : définir vos atouts, y compris
les atouts non techniques, et les inclure dans votre argumentation,
tant sur le CV que durant l’entretien
d’embauche. Bien sûr, il s’agit d’atouts qui peuvent
être mentionnés dans le contexte en question.
La deuxième, c’est d’effectuer le bon choix en matière de formation,
de mise à niveau et de perfectionnement. Opter pour les domaines
émergeants est un choix plus intéressant que de se
perfectionner dans un domaine dont le marché est
déjà saturé. Un exemple concret : un cours de Java
sera plus efficace qu’un cours de Cobol, si vous voulez apprendre
à maîtriser un langage de programmation.
L’Internet, c’est-à-dire non seulement les sites d’emploi mais aussi les sites des entreprises ou des organisations, est sans nul doute un chemin tout indiqué pour la recherche d’un emploi. Il faut toutefois être conscient, surtout en ce qui concerne les sites d’emploi, que s’il est assez facile de poser une candidature, celle-ci ne sera qu’une candidature parmi beaucoup d’autres.
Un élément important est la manière dont circule l’information sur un poste à pourvoir : une offre d’emploi est d’abord communiquée en interne (au sein des entreprises) puis diffusée vers le réseau propre, avant d’être diffusée à l’extérieur de l’entreprise. Utiliser votre réseau en tant que candidate à l’embauche est donc une solution qui s’impose : trouvez des personnes qui peuvent suivre pour vous les offres d’emploi au sein de leur entreprises et qui vous transmettent celles-ci. Pouvoir réagir à une offre d’emploi durant cette première phase est un avantage non-négligeable.
Si vous avez déjà envoyé votre CV à une entreprise ou à un bureau de sélection, sous la forme d’une candidature spontanée ou en vue d’une fonction proposée antérieurement, il est recommandé de reprendre contact avec l’entreprise ou le bureau de sélection si une offre d’emploi annoncée un peu plus tard vous intéresse.
La réserve de recrutement est un système certes intéressant et utilisé, mais elle n’est pas consultée dans tous les cas. Prendre soi-même l’initiative est toujours la meilleure attitude à adopter lors de la quête d’un (autre) emploi.
Sites d’emploi
Depuis l’avènement de l’Internet, la recherche d’emploi a connu une énorme évolution. Alors que par le passé les offres d’emploi figuraient surtout dans les journaux, aujourd’hui il y a un large panel de sites d’emploi, où, en plus d’offres d’emploi, il y a de nombreuses informations et conseils en matière de recherche d’emploi. Certains de ces sites d’emploi permettent également de créer votre CV en ligne ou de se faire envoyer par courriel des offres qui correspondent à vos critères.
Lorsque vous cherchez un nouvel emploi, cela vaut certainement la peine de visiter plusieurs sites d’emploi. Si vous cherchez des informations plus détaillées, des trucs et astuces, n’hésitez pas à consulter les sites d’emploi eux-même. Vous trouverez ci-dessous un aperçu des sites d’emploi les plus importants :
http://www.stepstone.be/
Sur le site web de Stepstone vous avez la possibilité de
consulter une grande quantité d’offres d’emploi et de
déposer votre CV. Ainsi, lorsque vous postulez pour un emploi
par le biais de ce site, il est possible d’envoyer votre CV
numériquement. En outre, les entreprises peuvent
également consulter la banque de données de CV afin de
trouver un candidat adéquat. Ce site contient également
beaucoup de conseils pour postuler.. Si vous vous êtes
enregistrée (gratuitement), vous pouvez utiliser les services du
JobAgent : vous y indiquez le type d’emploi que vous recherchez et la
région dans laquelle il se situe. Si une nouvelle offre
correspondant à vos critères est placée sur le
site, un courriel vous sera envoyé automatiquement.
http://www.jobscareer.be/
Le site de Jobscareer vous offre également de multiples
possibilités : vous pouvez y parcourir les offres d’emploi et y
conserver un CV et une lettre de motivation standard sous la rubrique "
mycurriculum+ ". Vous pouvez également faire appel à "
mypostman " pour vous tenir au courant des offres d’emploi les plus
intéressantes par l’envoi de courriel.
http://www.monster.be/
En plus d’un vaste panel d’offres d’emploi, Monster vous permet
également de jouir de services personnalisés, comme la
création de CV en ligne ou l’envoi par courriel des offres
d’emploi qui correspondent à vos critères. La rubrique "
Centre de carrières " de ce site est particulièrement
intéressante : elle reprend une foule d’informations sur divers
thèmes, notamment, " Postuler ", " Vos droits " et un
encadrement pour la recherche d’emploi.
http://www.references.be
Ce site est le média carrière en ligne de
Références, le supplément hebdomadaire du journal
Le Soir et des magazines, Le Vif/Trends, Trends Tendance et Le
Vif/L’Express. Chaque semaine on y trouve un grand nombre d’offres
d’emploi, des informations contextuelles complémentaires, des
conseils utiles et des liens.
http://www.leforem.be/index.htm
Le site de l’emploi et de la formation du Forem,
s’adresse non seulement à des chercheurs d’emploi, mais aussi aux employés et aux
employeurs. Vous pouvez y rechercher des offres d’emploi dans une vaste
banque de données en introduisant un certain nombre de
critères, notamment, le lieu de l’emploi, le type d’emploi, etc.
Si vous n’avez pas le temps de chercher vous-même, la fonction "My hotjob" pourra peut-être vous aider. Ce service gratuit
vous envoie quotidiennement tous les emplois correspondant à
votre profil par courriel. La rubrique "Info : emploi et formation" reprend
également un grand nombre d’informations sur des sujets
très divers.
http://www.orbem.be
Tous les renseignements utiles à la recherche d’un emploi en région Bruxelloise. Vous pouvez consulter les offres d’emploi à travers deux moteurs de recherche (par critères et par catégorie)et placer votre cv sur ce site pour augmenter vos chances de trouver un emploi. Un éspace "employeur" est également en ligne pour sélectionner des candidats et communiquer des offres d’emploi.
http://www.vdab.be/fr/
Il s’agit du site d’emploi du Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling,
le pendant flamand de nos Orbem et Forem. La fonction "Mail op maat" vous envoie les emplois correspondant à
votre profil par e-mail.
http://www.jobatregion.be
Job@ est le supplément Personnel qui paraît chaque
week-end avec Vers l’Avenir, L’Avenir du Luxembourg, Le courrier de
l’Escaut, Le jour le courrier, Vers l’Avenir le rappel. Les offres
d’emploi se trouvent toutes sur l’Internet. Il permet également
de s’enregistrer, de mettre un CV en ligne ou de se faire envoyer par
courriel des offres qui correspondent à ses critères.
L’offre d’informations contextuelles est également très
vaste.
http://www.jobpilot.be
En plus d’un vaste choix d’offres d’emploi, vous avez, ici,
également la possibilité de mettre votre CV en ligne. "
Carrière Mag " vous donnera des astuces très pratiques
(astuces pour le CV, les entretiens, les négociations) et des
informations pertinentes.
http://www.ictjob.be
Portail de gestion de carrière et de recrutement en ligne, spécialement conçu pour répondre aux besoins du marché ICT (Information and Communications Technology) en Belgique.
Si vous recherchez encore plus d’information, n’hésitez pas à visiter l’un de ces sites :
