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Les partenaires d’ada
Mené en partenariat par quatre associations actives dans la formation des femmes en informatique, avec le soutien du Ministère Fédéral de l’Emploi et du Travail et du Fonds Social européen, le projet ADA souhaite devenir à terme un lieu d’échange et de collaboration plus large, incluant les différents acteurs du secteur, les entreprises, les centres d’orientation, les écoles et les organismes de formation…
Rue
du Méridien, 30 - 1210 Bruxellestél 02 219 15 10 www.interface3.be
fax 02 219 38 19 e-mail interface3@interface3.be
Depuis 1988, Interface3 asbl, centre autonome de formation professionnelle pour les femmes, a un souci constant de qualité, de l’élaboration des programmes de formation à l’encadrement des stagiaires et à leur insertion. La formation, en ouvrant aux femmes l’accès aux nouvelles technologies et aux technologies de l’information, veut bousculer les préjugés. Des femmes de tous âges y trouvent l’inspiration de leur développement harmonieux et l’énergie de dépasser leurs difficultés. Interface3 est aussi un relais européen dans la formation des femmes en entreprises, plus particulièrement au sein des PME.
Duinstraat
102 - 2060 Anvers www.atel.be tel 03 270 95 00 e-mail gert.demuys@atel.be
Atel est un centre de formation pour employés et chercheurs d’emploi. Atel développe et coordonne des formations en informatique, administration, langues et compétences commerciales. Chaque année, Atel accompagne 450 personnes vers un emploi.
Oude-Heidestraat 94 - 3500 Hasselt www.aron.betel 011 23 28 65 e-mail aron@aron.be
Fondé en 1985, Aron est un centre de formation indépendant. Aron organise
des formations IT pour des chercheurs d’emploi, des ouvriers et des
employés. Pour ce faire, Aron collabore avec des organisations nationales
et internationales. À côté d’un staff fixe de 9 personnes,
30 collaborateurs y travaillent "free-lance".
En Féronstrée 23 - 4000 Liège SOFFT tel 04 250 96 96 fax 04 250 96 99 e-mail sofft@cvfe.be
Depuis onze ans, Sofft s’attache à donner aux femmes à la recherche d’un travail la perspective d’une plus grande autonomie et une ouverture sur des secteurs d’activité qui correspondent au plus près à leurs compétences, sans restrictions. A cette fin, plusieurs modules de formation sont organisés chaque année. Ils s’adressent le plus souvent à celles qui ont depuis longtemps perdu tout contact avec le monde du travail ou qui, par manque de qualifications ou d’expériences professionnelles, n’ont aucune idée de leurs compétences réelles.
Avec le soutien du Fonds Social européen et du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale
