Janvier 2004

Edito : sur cette newsletter

Pour mieux vous tenir au courant, Ada commence la nouvelle année avec une newsletter électronique.
Le réseau Ada “femmes et nouvelles technologies”, soutenu par le Fonds Social Européen et le Ministère Fédéral de l’Emploi et du Travail, espère ainsi pouvoir vous informer régulièrement sur la situation et les actions qui sont menées pour améliorer l’accès des femmes aux nouvelles technologies.
En outre ADA commence aussi 2004 en remettant à neuf son site, que vous trouverez sur l’url : www.ada-online.org.
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“Rencontres Digitales”, 20-21-22-23 janvier 2004, Bruxelles et Anvers

Envie d’échanger des connaissances, des aptitudes, des expériences, des questions et des rêves ? Ne ratez alors, à aucun prix, la 3è édition des "Rencontres Digitales". Trois jours au cours desquels vous pourrez suivre une série d’ateliers et de forums où des formatrices, des élèves de centres de formation ICT, des professionnels ICT, des artistes, des activistes et des chercheu/r/euse/s scientifiques vous feront part de leurs dernières découvertes. Interaction avec le public garantie.
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Tou(te)s égaux dans le cyber-espace ?

Pourquoi les filles sont-elles si peu nombreuses à étudier l’informatique  ? Est-ce parce que les femmes utilisent moins l’ordinateur que les hommes  ? Ou parce que les ingénieurs informatiques sont rarement des femmes  ? Et s’il s’agissait d’un cercle vicieux ? La chercheuse Laurence Claeys (Université d’Anvers) a rassemblé les conclusions de nombreuses études existantes.
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Le projet Electronic@ lance de nouveaux outils

Le projet Electronic@ a conçu une suite à la campagne “Les femmes et l’informatique, 100% compatibles”, sous la forme de quatre outils s’adressant respectivement aux jeunes filles et aux femmes, aux personnes chargée de l’orientation et aux enseignants, aux bureaux de placement et de recrutement et aux employeurs.
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Mouvement de rattrapage emploi/famille dans le secteur TIC

Le secteur TIC, connaîtrait actuellement un mouvement de rattrapage au niveau de la combinaison emploi/famille, et il y aurait donc bientôt plus de femmes dans le secteur, d’après 8 femmes cadres supérieurs dans le secteur. Ces huit spécialistes affirment en outre que les équipes mixtes constituent un vrai atout pour l’entreprise. Néanmoins, pour concrétiser ce changement, seule l’entreprise Microsoft met réellement la pression, en appliquant depuis peu un système de quotas hommes / femmes. C’est ce que nous avons pu apprendre, entre autres, au dernier séminaire TMAB organisé à Anvers.
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Interview de Concilia Bagaragaza, analyste développeuse.

Un informaticien, une informaticienne qui travaille dans l’administration ? On n’y pense pas spontanément : pourtant, le secteur administratif a le plus grand besoin d’informaticiens/ciennes solides. Prenez par exemple Concilia Bagaragaza. Elle est analyste développeuse à Seneffe l’interactive, le projet e-governement de la commune francophone de Seneffe. Etant mère de quatre enfants, travailler dans l’administration lui permet de concillier vie familliale et vie professionelle.
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Flash News

Symposium “Gender & ICT : Strategies of Inclusion”
Des chercheuses et chercheurs de différentes universités européennes font le point.
Débat sur les images d’hommes et de femmes dans les journaux ICT et les publicités
Des éditeurs, des annonceurs, des bureaux de publicité, donneront leur point de vue sur la récente étude "images de femmes et d’hommes dans les journaux IT".
Remise des prix du concours “mascotte ADA”, le 22 janvier 2004
Nous vous présenterons à cette occasion ce que les créateurs ont proposé.
Brochure "pourquoi pas elles... dans les métiers informatiques ?"
Sofft, qui est le partenaire liégeois du réseau ADA, a présenté lors de la journée "Femmes et nouvelles technologies" du 6 novembre 2003 une nouvelle brochure sur la sous-représentation des femmes dans les fonctions informatiques, visant à sensibiliser les femmes, les employeurs, et les personnes responsables de l’orientation.