|
 |
Brochures Electronic@
Het project Electronic@ ontwikkelde een reeks van vier
instrumenten in de vorm van brochures en een cd-rom. Elk instrument richt zich
op een andere
groep
van zogenaamde actoren die een rol spelen bij de gelijke toegang van vrouwen
en mannen tot informaticastudies en werk in de ICT-sector. Deze actoren zijn
de meisjes en vrouwen zelf, studievoorlichters en lesgevers, arbeidsbemiddelaars
en wervingskantoren en natuurlijk de werkgevers.
Hoewel de instrumenten inhoudelijk
zijn afgestemd op een specifieke groep, lopen een aantal opdrachten als een
rode draad doorheen de reeks: het helpen
ontwikkelen van een groter bewustzijn met betrekking tot de genderthematiek,
het doorbreken van stereotypen en het verschaffen van nuttige info en tips.
 |
Kansen & Beroepen
Kansen & Beroepen richt zich tot de meisjes en vrouwen
zelf.
Er worden veel voorbeelden gegeven van echte ICT-beroepen én
beroepen die beïnvloed zijn door ICT. Zo wordt duidelijk dat ICT-vaardigheden
ook hoogst noodzakelijk zijn voor wie bijvoorbeeld een succesvolle schoonheidsspecialiste,
journaliste, vertaalster of arts wil worden.
|
 |
Studie & Vorming
In Studie & Vorming wordt een reeks mythes over
informaticastudies en opleidingen ontkracht door tekst en uitleg te geven.
Zo
wordt duidelijk waarom een ICT-job niet is voorbehouden aan werkzoekenden
met een hogere studie. Of waarom je in een ICT-functie niet je hele loopbaan
achter een scherm zit. Juist in veel ICT-werk moet regelmatig overleg
worden gepleegd tussen én in verschillende teams.
|
 |
Rekrutering & Plaatsing
Rekrutering & Plaatsing is bestemd voor wervings- en selectiekantoren
en arbeidsbemiddelaars.
In deze brochure worden veel tips gegeven
waar consulenten van dergelijke kantoren rekening mee kunnen houden.
Een genderneutrale
vacature specificeert de kennis en skills die nodig zijn voor een
bepaalde functie in plaats van een algemene beschrijving te geven. Een
andere
tip zegt dat arbeidsbemiddelaars bij voorkeur actuele en complete
informatie geven over technische functies omdat niet iedereen altijd
op de hoogte
is van de sociale en creatieve aspecten van dit werk.
|
 |
Diversiteit:
Een Toegevoegde Waarde
In Diversiteit:
Een Toegevoegde Waarde stellen
een aantal organisaties zich voor.
Christel Verschaeren, IBM Belgium Women’s
Council Leader maar ook de zaakvoerders Nicole Beelen en Ilse Antheunis
van de kleine firma NotomatoeS leggen uit op wat voor manier mannen én
vrouwen in hun organisatie omgaan met ICT-werk. De oplossingen lopen
uiteen van verschillende carrièretrajecten in grote organisaties
tot jobsharing of de herziening van bepaalde taken, in kleine organisaties.
|
De instrumenten (brochures en cd-rom) zijn verkrijgbaar in beide landstalen.
Ze zijn gratis te bestellen bij het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen
en mannen, Ernest Blérotstraat 1 (locaal 2031)- 1070 Brussel
tel : +32(0)2 233.40.18 / fax : +32(0)2 233.40.32
e-mail: egalite@meta.fgov.be
small>
|
 |
|