Interview met Brigitte Legrève, consultant human resources bij Unysis Belgium
In het bedrijfsleven is het begrip ’diversiteit’ geen onbekende meer, ook niet binnen de IT-wereld. Meer en meer multinationals zorgen voor programma’s om de aanwerving van ’atypische profielen’, zoals die van vrouwen in de IT, te bevorderen. Is die tendens meer dan een modegril of is dit uitsluitend bedoeld om het bedrijfsimago even op te poetsen om daarna weer in een bureaula te verdwijnen? Ada vroeg het aan Brigitte Legrève, consultant human resources bij Unysis Belgium
**Lees meer**
Artikel gepubliceerd in:06/2006
|